任何人不得在雇佣条款和条件上受到歧视, 人员实践, 或进入和参与, 项目, 服务, 以及与种族有关的活动, 性, color, 信条, 宗教, 年龄, 国家的起源, 残疾, 婚姻状况, 关于公共援助的状况, 性取向, 性别认同, 性别表达, 或者美国的地位.S. 经验丰富的. 除了, 基于家庭地位或地方委员会成员或活动的就业歧视 根据法律规定是禁止的.
基于种族的骚扰, 性, color, 信条, 宗教, 年龄, 国家的起源, 残疾, 婚姻状况, 关于公共援助的状况, 性取向, 性别认同, 性别表达, 美国的地位.S. 退伍军人,或家庭身份被禁止.
有关更多信息,请参阅ATCC政策 1B.就业和教育机会的平等与非歧视.
整个亚历山大技术中心 & 社区学院的政策可以在下面找到 政策及程序.
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创建I-WE称号是为了认可和促进包容性雇主, 减少地区差异,让人们意识到增加劳动力多样性的价值和方法.